福利厚生

福利厚生一覧

項目 内容
休暇制度

年次有給休暇:入職半年後より10日付与
リフレッシュ休暇:3日/年
結婚休暇:連続5日以内
忌引休暇
産前・産後休暇
出産休暇:2日以内
出生時育児休業(産後パパ育休)
育児休業
介護休業
子の看護等休暇:1人の場合5日/年、2人以上の場合10日/年
        :事由は病気・けが・学級閉鎖・入卒園式等
感染症休暇:5日/年

その他 医療費還付制度:当院利用で10,000円/月まで還付
給 食:1食270円
女子寮:月額16,000円
託児所:月額10,000円+雑費
イベント等 フットサル
西大寺マラソン
トマト銀行リレーマラソン
新入職員歓迎会
忘年会
瀬戸内温泉割引

イベント等

   

子育てサポート

当院では、職員が仕事と子育てを両立し、安心して長く働き続けられるよう、様々な子育てサポートに取り組んでいます。
職員一人ひとりがそれぞれのライフステージにおいて最大限の能力を発揮できるよう、病院全体で支援体制を構築しています。

 

 

院内保育施設の完備

院内保育施設を設けており、生後3ヶ月から3歳誕生日までのお子様を対象に、平日の7:30から18:00までの日中の勤務時間における預け先を確保することで、子育て中の職員が業務に集中できる環境を提供しています。
保育士による質の高い保育を提供し、お子様の健やかな成長をサポートします。
生後1年未満の子を育てる女性職員は、お申し出により、休憩時間のほかに1日 2回、各々30分の育児時間を受けることがでます。

育児休業制度の充実

育児休業からのスムーズな職場復帰を支援する窓口を設けています。
男性職員の育児休業取得も推進し、子育てへの夫婦共同参画を奨励しています。

短時間勤務制度の充実

小学校就学前のお子様を持つ職員を対象とした短時間勤務制度を設けており、通勤や送迎の負担を軽減し、柔軟な働き方を可能にしています。
子の看護等休暇や介護休暇など、突発的な事態に対応できる休暇制度もあります。
2交代制・3交代制(中野分院)、時短勤務など、スタッフのライフワークバランスを考慮した多様な勤務形態を導入し、働きやすい環境を提供しています。

職場環境の整備

急な発熱など、お子様の体調不良時にも安心して対応できるよう、柔軟なシフト調整や休暇取得を可能にする仕組みを運用しています。

託児所

  • くつろいだ雰囲気の中で様々な欲求を満たし、生命の保持及び情緒の安定等々、心身の調和的発達をっていく。
  • 家庭的な雰囲気の中でゆったりと関わりながら、各年齢の発達をおさえ、基本的な生活習慣や態度を身につける。(食事、排泄、睡眠、着脱、清潔、片付け等)
  • 健康や安全等、日常生活に必要な簡単な決まりが分かり、快適な遊びが楽しめるようにする。
  • 生活、遊びの中で様々な体験を通して、表現力、創造力、思考力、言葉の発達を促していく。
  • 子どもが主体的、意欲的に関われるような環境を整え、子ども達の運動機能の発達を伸ばしていく。
  • 異年齢児との触れ合いを通して、豊かな人間性や感性等が育つようにする。
  • 年齢に応じての、幼保へのスムーズな移行を目指す。

開所時間等について

  • 開所時間は、原則として7:30~18:00とする。
  • 日・祝祭日は、閉所致します。

※お休みの場合、早めに連絡をお願いします。(前日に分かっている場合も早めにお願いします。)
※13:00~15:00の間、午睡時間になっています。
眠りの時間が様々で安睡を守る為、この時間帯への電話連絡にご配慮下さい。

連絡帳を作りますので、お子さまの家での様子・健康状態(検温)・食事状態などの記録を毎朝お願いします。託児所でも、こちらでの様子・食事の摂取状況・排泄の状態・睡眠時間などを記録してお知らせします。連絡帳や送迎時のコミュニケーションで家庭と託児所の連携を深め、一緒にお子さまの成長を見守り、援助していきたいと思いますので、宜しくお願い致します。

お問い合わせ

何かご質問がある場合は、お気軽にお尋ね下さい。

社会医療法人盛全会 岡山西大寺病院(代表)
Tel.086-943-2211